Kako postati
osoba s utjecajem
Praktična i jednostavna načela za primjenu u svakodnevnom životu:
-
Menadžeri će primijetiti da zaposlenici odgovaraju s novim entuzijazmom
-
Roditelji će se povezati sa svojom djecom na duljem nivou
-
Treneri će vidjet procvat svojih igrača
-
Trgovci će oboriti rekorde
O Timu Johna Maxwella
John je proveo obuku i certificirao Tim Johna Maxwella sastavljen od coacheva, voditelja radionica i govornika kako bi vam pomogao da imaš namjeru u svom privatnom i profesionalnom životu – na način da radite sa svrhom i imate solidan plan. Imati namjeru znači oslanjati na unaprijed određenu strategiju.
Naši coachevi, govornici i voditelji radionica su opremljeni s najboljim materijalima i razvili su vlastite vještine za rad s vama jedan-na-jedan, u grupi te kroz radionice i seminare kako biste vizualizirali, stvorili i provodili strategiju vodstva koja najbolje odgovara vašim potrebama.
_JPG.jpg)
POZITIVNI UTJECAJ NA ŽIVOTE DRUGIH LJUDI
Koja god da je vaša profesija ili ambicija, možete povećati svoj utjecaj na druge ljude tako što ćete postati osoba s utjecajem. Naučite jednostavne, pronicljive načine za pozitivniju interakciju s drugima, i promatrajte izvanredni porast vašeg osobnog i poslovnog uspjeha.
S utjecajem možete postići uspjeh kod kuće, na poslu i u svakom drugom području života.
Postati osoba s utjecajem
Svatko utječe na druge. Ne trebate biti visoko pozicionirani da biste utjecali, kada god da se vaš život povezuje s drugom osobom, vi vršite utjecaj. Sve što radite – kod kuće, na poslu, ili se igrate – ima utjecaj na živote oko vas. Bez obzira koji su vaši ciljevi u životu, možete ih postići brže, možete postati učinkovitiji i vaš će doprinos biti trajniji ako naučite razviti svoj utjecaj.
Osoba s utjecajem ima integritet s ljudima
Integritet omogućuje da ljudi imati povjerenja u vas. Kad zaslužite povjerenje, ljudi će poštivati vaše razloge umjesto da u njih sumnjaju. Posljedično, povjerenje vam daje mogućnost da utječete na njihove živote i dodate im vrijednosti.
Osoba s utjecajem „hrani“ druge ljude
Ako pogledate oko sebe, otkrit ćete da su ljudi u vašem životu „gladni“ – ohrabrenja, priznanja, sigurnosti i nade. Postupak utaživanja te gladi za ovim osnovnim ljudskim potrebama zove se odgoj. Utjecaj odgaja druge, ne na način da ljude stvara ovisnicima o njihovim vođama, nego da oslobodi ljude kako bi postigli svoj potencijal.
Osoba s utjecajem vjeruje u ljude
Vaš cilj kao osobe s utjecajem nije da drugi steknu bolje mišljenje o vama. Vaša obveza je da kao vođa utječete na ljude na steknu bolje mišljenje o sebi. Ljude rijetko poraze vanjske poteškoće, obično se na njihovom putu ispriječi nedostatak samopoštovanja.
Osoba s utjecajem sluša ljude
Budite impresionirani i zainteresirani, nemojte impresionirati i buditi interes. Ako dosljedno slušate ljude na način da cijenite i njih i ono što mogu ponuditi, oni će vam vjerojatno postati vrlo odani, i onda kada je vaš autoritet s njima neslužbeni ili neformalni
Osoba s utjecajem razumije ljude
Većina ljudi ne vidi ništa osim vlastitog iskustva kada se bavi drugima. Skloni su vidjeti događaje kroz mrežu vlastite pozicije, podrijetla ili okolnosti. Njihova uska vizija života otuđuje druge ljute i ometa odnose.
Osoba s utjecajem proširuje spoznaje ljudi
Većina ljudi želi napredovati, ali nerado se mijenja. Ljudi su spremni rasti samo koliko je dovoljno da se prilagode svojim problemima; umjesto toga trebaju se istezati dok ne dostignu svoj puni potencijal. Većinom, ljudi kad su prepušteni sami sebi, ne postižu ono najbolje što bi mogli. Potreban im je netko da bude uz njih kako bi se njihovi snovi pretvorili u stvarnost.
Osoba s utjecajem je navigator za druge ljude
Ljudima je potrebna pomoć dok prolaze kroz životne teškoće. Kad uđu u nevrijeme, treba im vodstvo dok se sami ne osposobe za nastavak putovanja. Morate im pomoći da pronađu svoj put, izbjegnu zamke i ostanu na svom putu. Ponekad to znači da na njihovom putovanju koračate uz njih sve dok ne mogu samostalno zaploviti.
Osoba s utjecajem povezuje se s ljudima
Mnogi lideri vjeruju da je uspostavljanje kontakta između lidera i sljedbenika odgovornost sljedbenika, no zapravo je obrnuto. Da biste bili učinkoviti, vi morate pokrenuti stvaranje odnosa. Napredak će biti postignut samo ako se upoznate s ljudima na mjestu gdje oni jesu.
Osoba s utjecajem daje ovlasti ljudima
Kad ljudima dajete ovlasti, dijelite sebe - svoj utjecaj, položaj i mudrost - kako bi oni mogli funkcionirati na najbolji mogući način. Dati ovlast znači dati drugima punomoć. Čin davanja ovlasti povećava rast drugih ljudi bez da se pri tome smanjuje vaš autoritet..
Osoba s utjecajem stvara duge ljude s utjecajem
Kad god utječete na ljude koji ili ne utječu ili ne mogu utjecati na druge ljude, ograničavate opseg svog liderstva. Međutim, kada utječete na vođe, ne utječete samo na njih; posredno utječete i na sve ljude na koje oni utječu. Učinak je stvaranje novih osoba s utjecajem.
TESTIMONIALS
VIKTORIA:
I learnt mostly about how to give more to people and be mindful. Before self-growth I thought was more about fixing my own issues this is why at the beginning I was sceptical but over time I realised how much more it gave to me by empowering people I empower myself.
Everything was pretty much split well between dissolution, videos and questions, everything worked well together and was well timed, I didn’t have any problems with understand or keeping up but just focusing on the lessons.
I received a lot of value from the group, I learnt a lot about how other people better themselves and the mindset really helped me to understand people better in many ways. It also gave me hope that I can actually be able to empower people which I didn’t think so I could at all before.
YES, I would recommend the group to a friend, family, colleague.
ŠTO SU REKLI POLAZNICI TRENINGA
MIRJANA:
Puno sam novog naučila, ai u grupi vidjela koliko smo različiti. Prvo veliko sanznaje bil je da privlačimo slične ljude. Kao ledciju najviše sam naučila u ): Povezuje se s ljudima - da to nije spontano, na tome treba raditi. Najznačajnije što sam naučila je da se s pozitivnim, ispravnim stavom može i treba biti vođa (a ne pritskom, silom, grubošću).
Jako interesantan tečaj, istovremeno dubok i lagan, po završetku svake lekcije osjećala bis se moćno. Velika zasluga tome je voditeljica Marina Škunca Fabijanić koja ima iskustva širokog spektra, kako osobna tako i profesionalna, i s lakoćom vodi ljude. I tako je optimistična, divna osoba.
DA, preporučila bih grupu prijateljima, obitelji, kolegama.
VLASTA:
Pokazjući vjeru u druge ljude oko sebe podigla sam i vjeru u sebe a time i samopouzdanje. Počela sam pažljivije slušati druge što je dovelo do boljeg odnosa. A najvažnije mi se čini da sam shvatila kako trebam naučiti voditi sebe da bih mogla utjecati - voditi druge.
Webinar je bio optimalna kombinacija svega navedenog i time zanimljiv.
Moja je namjera bila kakko stečena znanja primijeniti u praksi. Ovdje sam dobila saznanja i alate kako djelovati tj. utjecati na ljude. Moja je komunikacija i povezanost sa ljudima oko sebe postala bolja i jača.
DA, preporučila bih grupu prijateljima, obitelji, kolegama.
